L’histoire derrière NUM+

Le marché du travail vit actuellement d’importants changements. L’intégration de certaines nouveautés technologiques comme l’intelligence artificielle et la pandémie ont accéléré l’utilisation des outils numériques dans le secteur de l’emploi. L’OCDE avertit que cette utilisation accrue du numérique peut créer ou aggraver des inégalités déjà existantes (OCDE, 2021). L’une de ces inégalités touche les compétences numériques.

Pour les développer, il faut avant tout savoir les mesurer !

NUM + est né d’un projet antérieur réalisé auprès de trois entreprises d’insertion. Celles-ci avaient développé des activités qui visaient le développement de compétences numériques pour les personnes vivant des défis en matière d’emploi. Le défi était alors de trouver une façon de faire qui donnait des résultats scientifiquement probants sans mettre inutilement les personnes participantes en situation d’échec. Ce qui existait, par conséquent, était inadapté.

Le jeu devenait alors une solution des plus porteuses !

Un prototype a alors été mis à l’essai et il a été grandement apprécié tant par les personnes participantes que par le personnel de formation et d’intervention.

Ce projet de recherche-innovation vise à rendre disponible cet instrument de mesure à l’ensemble des organismes tout en recueillant des connaissances utiles pour le développement des compétences numériques liées à l’emploi.